与国内统一的公务员考试不同，英国、德国、加拿大、新西兰等欧美国家招聘政府雇员时，会像企业一样，将空缺岗位放到官网或招聘软件上，每个岗位的工作经验、语言等要求有所不同。
——《三联生活周刊》
文｜小安 编辑｜王海燕
在工作难找、工签身份难拿的情况下，许多留学生在国外走上了"考公"之路。虽然不是"铁饭碗"，但相对的稳定吸引了越来越多的留学生停靠。
根据国家公务员局的数据发布，2025年国内公务员报考人数达341.6万，录取比达86:1，两者都创历史新高。
面对国内激烈的竞争，越来越多的中国留学生开始将目光转向海外公共部门工作，寻求另一种"上岸"方式。
与国内统一的公务员考试不同，英国、德国、加拿大、新西兰等欧美国家招聘政府雇员时，会像企业一样，将空缺岗位放到官网或招聘软件上，每个岗位的工作经验、语言等要求有所不同。
2023年9月，在失业五个月，离身份到期还有两个月，在十多家公司进行到最终面试仍无结果的情况下，来自英国NHS下属信息系统公司的offer，让韩羽大大喘了一口气。
她告诉父母这个消息后，父母原本希望她回国考公，觉得她在国外也算"上岸"，于是立即追问她，"是不是该考虑结婚了？"
与英国私企相比，NHS的福利更好："养老金比例也更高，缴纳工资的20%，私企则只有3%-8%"。除国家规定的公共假期外，每年还可以有27天的年假。
陆可今年33岁，在国内有过七八年的广告行业工作经历。几年前，疲惫不堪的她想出国换个生活环境，申请了加拿大多伦多某大学公共管理中偏政策分析方向的专业。
找实习时，她投递了政府部门中与多年工作经验相关的市场岗位。"市场岗位只有安大略省下一个小镇有空缺，虽然离多伦多这样的中心很远，但我正好喜欢不那么繁华的地方"。
凭借丰富经验和学校训练出的文本写作能力，陆可拿到了实习。因为表现不错，实习后她顺利留了下来。
韩羽已经察觉到，英国当地的就业环境也一年不如一年。2022年6月，韩羽也曾失业过，但当时很多猎头或公司找她，她也很快进入新的职场。但一年后，韩羽发现，身边被裁员的朋友越来越多，市场上流通的工作却变少了。
许多私企都有固定的工签名额，且每年名额都在缩小。"给十家公司打电话，如果要工签，七家会说无法提供"。
为了优先保障本国就业，英国对企业提供工签的门槛设置正在变高。
陆可从资历更深的同事那里了解到，十年前，因为政府部门工资远低于企业，招人并不容易。但现在，当地政府工资与企业工资相差不大，稳定性就成了很突出的优势。
2024年，陆可投递的实习岗位收到了2000多份简历，只有她一个人"上岸"。
陆可所在的专门针对政府项目的课程中，20位同学只有她一人找到了实习，"因为我有多年的工作经验，再加上同学们都想去多伦多，而我选择了去竞争更小的多伦多周边地区。"
NHS系统，因为常年缺人，一直是英国工签的最大担保机构之一。韩羽曾尝试在社交平台上做就业咨询，许多留学生对她的这段工作经历很感兴趣，"能拿到工签是他们的最大考量"。
陈筱是加拿大多伦多大学的一名留学生，因为早早确定自己想要就业，她在读书期间就开启了多段实习。
大三时，她投递了安大略省政府的实习岗，虽然没有应聘上，但因为面试表现好，面试官把她推荐给正在招人的公共监察与信托办公室的同事。这次，陈筱顺利留了下来。
陈筱说，中国留学生普遍不擅长主动搜集信息，展现自己的优势。"我最初也觉得只有加拿大人可以去政府部门工作，在参加一个校友分享会才知道不是"。
"但在那个分享会或者其他的活动上，我很难再见到其他的中国留学生"。
工作一年后，韩羽却逐渐不太适应这份工作的清闲，她说自己每天花两三小时就能把活干完。
在她的观察中，同事们似乎已经习惯了这样的工作强度："比如两个星期完全能做完的工作，我们讨论时间线时，会把时间再拉长一个星期，每天要做的活更少了。"
韩羽还发现，虽然每年年终领导都会评价员工的工作，但"里面每个人的工资是固定的，每年的涨薪幅度也是固定的，工作表现并不影响大家的福利和待遇"。
"许多问题在私企难以想象，比如经常到期不交付工作。"
与国内的公务员系统不同，虽然稳定，大多数欧美国家的政府雇员没有"铁饭碗"一说。
以陆可为例，她所在的组里有20个人，包括她在内的一半人都不是永久合同，其中最短的是6个月，最长的是12个月，"可以理解为项目制，等项目合同到期后，部门会决定要不要和你接着续约"。
想要在系统内晋升，更是难上加难。在英国、加拿大、美国等国家，晋升并非任命制，而是需要重走一遍最初申请政府工作时的流程。
韩羽如果能往上升一级，税前收入每年就能多6000欧左右。但她被告知，需要上一级有名额空出来，且系统内部人员都能申请，"也就是说，排在我前面的还有一些资历更高的老人"。
对于许多留学生来说，海外公共部门工作提供了一个相对稳定的就业选择，尤其是在工签难拿、就业市场不景气的情况下。
然而，海外公共部门工作并非真正的"铁饭碗"，也存在晋升难、工作节奏慢、缺乏激励等问题。
和父母想象的不同，"体制内"的工作，在当地并不是一个有特殊地位的工作，"大家一想到可能第一反应还是，一份工资不太高的工作"。
韩羽最终离职后，找到一份私企的工作，工资有了很大提升。但对于许多仍在寻找稳定工作和身份的留学生来说，海外"考公"仍然是一个值得考虑的选择。